REFORMA DE LAS PENSIONES

Información actualizada sobre la última Reforma de las pensiones

Desde esta web vamos a analizar la Reforma de las Pensiones, de momento nos basaremos en el acuerdo a que han llegado Gobierno, Patronal y Sindicatos para ir informando a medida que se vayan sucediendo noticias de las Pensiones hasta llegar a la publicación de la Ley en que se plasme fehacientemente esta importante Reforma de las Pensiones.

 

 

 

 

Preguntas (8)

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  1. Begoña Aranceta
    Posted on feb 25th, 2013 at 16:50

    Buenas tardes,
    El próximo 10/9/2013 cumpliré 61 años, llevando casi los últimos 4 años desempleada. Mi deseo es poder acogerme a la jubilación anticipada a los 61. A día de hoy tengo cotizados 38 años y 2 meses y, con ayuda de mi familia, sigo cotizando a través de un Convenio Especial con la S. Social.
    Mis preguntas son:
    1 ¿con cuanto tiempo tengo que solicitar a la S. Social mi petición para jubilarme anticipadamente este año?
    2. ¿Hay alguna modificación a día de hoy en cuanto a retraso en la jubilación y % de descuento por año anterior a los 65 años?
    Gracias anticipadas
    Un saludo

    1. admin
      admin
      Posted on feb 26th, 2013 at 13:15

      De momento la jubilación anticipada a los 61 años está en suspenso con la nueva ley hasta el 31/03/2013 por lo que de momento rige la ley antigua. De todas maneras se prevee un cambio casi seguro en la jubilación anticipada que según parece irá en la linea de suprimirla. Iremos informando

  2. juan
    Posted on mar 17th, 2013 at 15:06

    con la nueva reforma que ha hecho este gobierno, se podra seguir jubilando a los 65 años, teniendo cotizados 40 años.

    1. Gestoría Barcelona
      Posted on mar 18th, 2013 at 10:05

      Si alcanzas los 38 años y medio jubilados te podrás seguir jubilando a los 65 años como hasta ahora.

  3. Rosa Ana encinas
    Posted on mar 19th, 2013 at 9:11

    Me he acogido al ERE del 8.02.2013 de Bankia, mi edad 52 años y cotizados a fecha de hoy aprox. 33 años. Por lo que estoy leyendo la reforma contempla que las empresas de más de 100 trabajadores, y que despidan a un volumen de más de 50 años y den beneficios en dos de los cuatro ejercicios económicos siguientes al ere se tendrán que hacer cargo de las cotizaciones a la seguridad social además de los costes de la indemnización por desempleo. Mi pregunta es ¿si Bankia da beneficios en los años 2013, 2014, 2015 y 2016, se tendrían que hacer cargo de los costes de mi cuota de la seg. Social.? Cómo se sabrá cual es el porcentaje de personas despedidas de más de cincuenta años y si nos puede afectar dicha reforma?
    Un saludo, y gracias

    1. Gestoría Barcelona
      Posted on mar 21st, 2013 at 15:26

      Según mi interpretación del RDL 5/2013 la empresa se haría cargo de las prestaciones pagadas al trabajador y de las cotizaciones asumidas por el INEM , no de las cotizaciones del trabajador.

  4. Alonso García Gonzalez
    Posted on abr 27th, 2013 at 17:19

    Al final del 2007 me adherí a un ERE en el cual se suponía que me jubilaria a los 61 años de edad de forma anticipada.
    Pero en los años 2010, 2011 y hasta junio del 2013 he estado trabajando en contratos por obra y servicio. Tengo un convenio con la seguridad social.
    Si no trabajase más, tengo 54 años, cual sería la ley por la que tendria que jubilarme: con la antigua, con la de ahora o con la que sacará el gobierno en el tercer trimestre de 20013.
    Saludos y gracias por anticipado.

    1. Gestoría Barcelona
      Posted on may 9th, 2013 at 14:38

      La ley que le sería de aplicación sería la actual o como usted bien dice la que sacara el gobierno este año o yo añado la que sacaran en el 2017 o 2019 .

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